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【聚焦二十大】贯彻落实党的二十大精神 校院联动推进就业工作再上新台阶

党的二十大报告指出,“实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。为深入贯彻落实党中央、国务院以及省委省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署,学校召开了2022届毕业生就业工作总结表彰暨2023届毕业生就业动员部署大会。校党委书记李长生、校长付强分别就做好2023届毕业生就业工作提出了具体要求。会后,各新萄京ag65609com迅速行动,召开专题会议,传达学习学校就业工作会议精神,并针对各学院学科专业特点,采取有效措施积极推动就业工作,以实际行动落实党的二十大精神。

招生就业处积极开展就业工作队伍业务培训,提升就业工作“源动力”。10月20至21日,招生就业处举办了大学生职业发展中心兼职教师专项师资培训,招生就业处全体人员、大学生职业发展中心八个生涯实验室兼职教师共计89人参加培训。培训邀请了教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家、北京师范大学生涯心理学博士、新萄京ag65609com-(嘉兴)有限公司兼职教授郭勇,围绕职业生涯六大理论体系开展“职业生涯理论与咨询实务”专题培训,让老师们深刻体验到生涯教育的专业化、全程化和体系化,掌握了职业生涯规划的理论、方法及应用,提升了运用生涯理论指导就业工作实践的能力。培训后,立即启动针对就业指导教师和大学生就业问题的生涯个体咨询工作,有针对性的解决就业指导教师的业务困惑以及学生生涯迷茫和就业迷茫的问题。针对2023届毕业生,学校启动了2023届毕业生就业意愿调查工作,累计回收问卷6115份,全面了解学生的就业意愿和求职方向,便于有针对性的开展就业工作。同时,不断提高招聘单位岗位需求和新萄京ag65609com-(嘉兴)有限公司毕业生专业契合度。经过筛选,共发布用人单位招聘信息1920条,提供岗位5460个。组织线上、线下校园专场宣讲会共计270场,参会单位323家,网络双选会1场,参会单位473家,累计提供岗位3581个。接下来,招生就业处将持续召开线上线下相结合的就业招聘会,为学生求职就业搭建平台。

招生就业处举办大学生职业发展中心兼职教师专项师资培训

农学院加强互动衔接,拓宽留省就业渠道资源。学院采取一系列措施推动就业工作,特别是结合学院和专业特点加大力度开拓省内就业市场,巩固“访企拓岗”成效,积极宣传新萄京ag65609com省有关就业相关政策,引导毕业生扎根龙江,留省就业,持续保持留省招聘活动的“密度”和“温度”。在稳定毕业生高质量就业基础上,加大毕业生高质量留省就业工作力度。

农学院召开2023届毕业生就业工作推进会

园艺园林学院全员动员持续开拓高质量就业市场。学院进一步深化院企合作,拓展充分、优质的就业资源和岗位,积极开展“访企拓岗”专项行动,走访了肇源县古恰镇百果园、森工集团兴隆林业局等多家企业,并即将赴森工集团柴河林业局和亚布力林业局等企业继续加强与企业的合作力度。同时,学院号召班子成员、系主任、支部书记、学科带头人,充分发挥表率作用,积极带动专业教师,深入挖掘身边信息和资源,主动联系用人单位,积极推荐学生就业。

园艺园林学院就业工作推进会现场

资源与环境学院“就业播报15分”,提供精准就业信息推动服务。学院在“NEAU资环学工”公众号上开设“就业启航,伴你同行”专题。通过设置“就业播报15分”栏目为毕业生提供凝练提取的就业信息,以播报的形式每天更新,为毕业生提供精准就业信息推送服务。开展“六分仪辅导员工作室”就业指导系列讲座,以提升“学生就业能力”为宗旨,针对不同学生群体需求,在职业生涯规划、就业形势分析、简历制作、面试技巧解析、公考面试分析、企业求职辅导、公考考情分析等七个方面进行系列讲座。

资源与环境学院举行毕业生就业形势研判讲座

工程学院坚持“分类指导、因人施策、精准帮扶”开展2023届毕业生就业工作。学院在疫情常态化下背景下优化就业思路,以“互联网+就业”为就业主阵地广泛搜集整理各大招聘平台及其他院校优质招聘信息,点对点直接推送给毕业生,帮助学生“好就业、就好业”。毕业班辅导员明确了就业工作分类指导的工作思路,目前已根据学生不同的就业意愿建立了3个不同类型的“2023届毕业生就业信息分享群”,召开2023届毕业生全体就业培训会1次,分类指导就业培训3场,累计发送就业信息1000余条。学院现已有100余人签订了就业协议,50余人获得了硕士研究生免试推荐资格。

工程学院就业培训会

水利与土木工程学院建立台账,家校联合促就业。学院组织全体毕业班学生家长召开了就业推进会,辅导员按班级组织了就业动员会,逐个与学生进行谈话,一对一摸底学生的实际情况,家校联合提高学生就业积极性。同时加大对就业困难学生的帮扶,帮助学生顺利就业。针对考研、考公、选调生、出国等情况的学生进行培训和指导,并与多家优质企业建立联系,多措并举,确保学院2023届毕业生就业工作高质量完成。

水利与土木工程学院毕业班就业动员会

动物科学技术学院全面谋划,确保就业工作部署到位、责任落实到位。学院强化领导,压实责任,将就业作为学院工作的“考核表”、人才培养的“落脚点”,在就业指导帮扶体系、校企联合育人机制、就业岗位渠道拓展、创新创业赋能支持四个方面统筹谋划,全力推进毕业生就业工作。特别是在拓宽渠道稳就业方面,认真落实访企拓岗促就业行动,持续为毕业生求职创造条件、搭建平台、提供支持,实现人才培养与就业质量提升的有机结合。

动物科学技术学院就业工作会议现场

动物医学学院依托专业优势,校企联合育人促就业”。学院以“三全育人”理念为指导,建立招生-就业-人才培养联动机制。依托学院专业优势,联合专业教师和优秀校友企业家帮助学生做好学业规划和职业规划,持续开展书记院长访企拓岗促就业专项行动,整合各方资源拓展就业渠道,打造校企合作班培养模式,完善“掌上就业”信息平台,加强留省就业宣传力度,促进毕业生更充分、更高质量就业。

动物医学学院召开就业工作推进会

生命科学学院分类指导,密切跟踪,精准推进就业工作。毕业班辅导员全面摸排毕业生就业意向,做好就业意向与信息台账统计,做到心中有数,依据学生不同意愿,分类、分阶段做好指导与服务。已分批开展考研学生谈心谈话,加强心理疏导,鼓励学生增强信心、摆正心态。同时重点关注有就业意愿学生,加强就业技能培训。学院其他年级辅导员,抢前抓早,进一步加强对学生的职业规划教育,将就业工作前移,教育引导学生尽早树立正确的就业观和合理的就业目标,提升综合素质以提升就业竞争力,为毕业时成功就业奠定坚实的基础。

生命科学学院召开毕业生就业工作推进会

食品学院落实全员参与就业的工作机制,明确包保责任。构建专业加学工加学院的就业工作体系,把专业教育贯穿就业教育全过程。各系主任、党员教师一手主动与毕业生结对子、做帮扶,一手联系合作企业和校友企业,做好访企拓岗推动用人单位和毕业生的信息互通。邀请杰出校友和企业家代表做学生就业创业导师,不断强化过程管理和服务,促进学生求职实践和就业实战的素质养成及能力提升。大力开展行业内的招聘会,为学生精准推送就业岗位。

食品学院2023届毕业生就业工作动员部署大会

经济管理学院筹划经济类行业招聘会,畅通校园招聘主渠道。学院充分挖掘校友、专业教师资源,深度挖掘知名企业到校开展经济类专业专场招聘会,适时送岗位上门,缩短学生就业“最后一公里”。发挥“抱团取暖”作用,对其他学院的合作企业深挖经管类岗位,同时广泛联系省内其他高校经管类学院,共享岗位资源,共建经管类专业就业协作体。

经济管理学院就业工作推进会

文理学院从细节入手、构建全过程的毕业生就业指导服务体系。在学院就业工作专题研讨会上,学院领导明确提出要提高认识、压实责任;要拓宽渠道、形成合力;要加强指导、生一策;要多措并举,提高质量。学院从工作细节入手,在摸清全体毕业生就业意愿的基础上,建立动态更新的毕业生就业台账,开展毕业生个性化指导和服务,从点到面全力推动毕业生参与就业、落实就业。不断拓宽渠道,深挖就业市场潜力,为毕业生提供充足的就业岗位,形成学院全员参与毕业生就业工作的良好氛围。

文理学院召开毕业生就业工作推进会议

艺术学院注重专业实践实训,使毕业设计贴近用人单位需求,提升毕业生专业水平。学院第一时间召开领导班子、系主任和毕业班辅导员专题会议,要求各专业要进一步研究和推进2023届毕业生的就业工作,压实责任,全体动员,充分利用校友资源,持续开展访企拓岗,开拓就业市场,提高就业质量。邀请相关企业走进校园召开专场招聘会,为毕业生增加面试经验,进行面试辅导。同时,学院对各专业学生培养提出进一步要求,大力加强课程实践,不断提升学生的专业水平和就业能力。

艺术学院就业工作总结会现场

公共管理与法学院筹办首届自然资源管理类行业专场招聘会,在拓展优质就业资源上下功夫。学院对毕业生就业台账进行了动态更新,点对点向学生推荐用人单位。毕业班辅导员线上、线下组织召开了毕业生就业动员大会、就业推进会、考研和考公经验分享会,注重对学生的思想引导和就业能力培训,与就业困难学生开展谈心谈话等帮扶工作。针对本学院学科专业就业岗位需求少的现状,广泛挖掘就业资源,积极筹备首届行业专场招聘会,为学生就业搭建平台。

公共管理与法学院召开毕业生就业工作推进会

马克思主义学院突出围绕三“精”的工作要求,多措并举狠抓就业工作落实。一是提供精心的就业服务。学院始终把解决毕业生就业的“急难愁盼”问题做为就业工作的出发点和落脚点,并将其纳入能力作风建设年“新萄京ag65609com为群众办实事”的一项工作重点。二是提供精细的就业指导。学院召开线上和线下全体毕业生就业指导大会3次,持续为全体毕业生在开展就业政策宣讲、择业技能技巧培训、就业困难答疑及树立正确就业观择业观等角度给出了合理建议。通过已掌握的就业台账,根据每名毕业生的个性化就业状况,一对一开展精准就业指导。三是提供精准的就业信息推送。在全院上下充分挖掘扩展就业市场、发挥构建全员促就业合力的基础上,在校内外就业平台广泛搜集就业信息,已向学生累计推荐就业信息100余条,涉及岗位数量270余个,推送并组织学生参加校内外开展的线上、线下专场招聘会20余场。

马克思主义学院召开毕业生座谈会

电气与信息学院以机制体制激发带动学院全员参与就业工作。学院先后制定了《电气与信息学院班子成员、党委委员联系毕业班工作制度》《电气与信息学院系主任、支部书记牵头联系毕业班工作制度》《电气与信息学院本科生论文指导教师、研究生导师关心关注毕业生工作制度》等工作机制。学院就业工作领导小组详细分析毕业生就业去向等相关数据,建立反馈机制,倒推一拖三工作制度落实情况。全院教师明确就业工作是教师工作的重要责任,专业教师将包保任务与毕业生论文指导工作结合起来,有针对性地进行分工,把专业教育贯穿就业教育全过程,把就业指导融入人才培养全过程,不断提学生就业核心竞争力。

电气与信息学院召开2023届毕业生就业工作会议

国际文化教育学院通过建强学生就业能力提升训练室、职业生涯指导室,不断提升学生主动就业的意识和能力。学院在不断提升学院就业工作质量和水平上下功夫,积极推进学院就业工作室建设,在学生生涯指导、就业能力培训等方面积极谋划,将就业工作触角前移。同时,领导班子带头开拓就业市场,带头推进学院就业工作,针对国际学院学生的特点开展有针对性的就业指导和设计。

国际文化教育学院召开毕业生就业工作会议

面对新时代、新需求,更要有新作为。学校就业工作将以党的二十大精神为指引,以学校2023届毕业生就业动员部署大会的要求为指导,在人才培养上下功夫、在转变学生就业观念上下功夫、在提升学生就业技能上下功夫、在拓展就业岗位上下功夫、在增强留省就业方面下功夫,院校联动,实现2023届毕业生更充分、更高质量就业。

(供稿/招生就业处)

发布机构:网上投稿 | 责任编辑:张尚男 | 发布时间:2022-11-03 17:00 | 浏览人次

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